2023年6月20日（火）、「労働人口減少時代の新・人材戦略」をテーマにウェビナーを開催します。企業が継続的に成長し、労働人口減少時代を勝ち抜くための人材戦略についてお伝えします！労働人口減少時代において、企業の採用需要に対し働き手、特に即戦力不足は、今後さらに深刻になっていくと考えられます。一方、人材流動性が高くなり、転職は当たり前、個人として副業や個人事業主として多様な働き方が増える中、企業は今までの「雇用」「正社員」などの”当たり前”だった人材戦略を見直すタイミングに来ています。そこで今回は、企業が継続的に成長し、労働人口減少時代を勝ち抜くための人材戦略についてお伝えします。特に、今注目されている社外から副業や兼業といった個人のスキルを自社に巻き込む方法についても詳しく解説していきます。採用コストの高騰、求める即戦力人材の獲得に課題がある方や、新規事業開発など、自社にはないスキル・経験を求めている採用、人事のご担当者様、経営者様はぜひご参加ください。こんな方にオススメです！中途採用で求める候補者が集まらない、早期離職などの課題がある企業の方新規事業やDXなど既存の社員だけで進行することが困難な業務がある企業の方時代の変化に対応すべく、自社の人材・組織の在り方を再考したい企業の方これからの人材トレンドに関心がある方当日の予定内容中途採用の企業動向・現状分析（調査資料から）採用は手段の一つ。組織のあるべき姿とは副業をさせる／副業（兼業）を活用することが組織にもたらす影響社外の「助っ人」をうまく活用する方法開催概要日時6月20日(火) 16:00〜17:00開催方法オンライン（参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください）参加費用無料参加方法下記のボタンから、専用フォームページにて必要事項をご記入の上、お申し込みください。いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。※本セミナー視聴については、株式会社マイナビが運営する『サポネット』に会員登録（無料）いただきご予約ください。登壇者プロフィール石井 愛子株式会社マイナビスキルシェア事業統括部 部長2006年株式会社マイナビ入社。以降、企業の人材採用支援に一貫して従事。 総合商社・総合電機・製薬メーカーなどリーディングカンパニーに対する、採用から育成までのコンサルティング営業に従事した後、グローバル人材採用事業責任者、また大手企業向け販促支援部署の立ち上げ等を歴任。2021年より、スキイキ事業のマーケティング責任者として、外部人材活用を促進するメディアの運営、メルマガ配信、ウェビナー企画・登壇等を担当。岩橋 達也株式会社マイナビ転職情報営業推進統括部 インサイドセールス部2015年に中途入社後、転職情報事業部に所属。首都圏のクライアントを中心に中途採用のコンサルティングを経験した後、人材エージェントとしてより直接的な目線で採用市場を経験。2022年10月よりインサイドセールス部へ異動し、広告営業・エージェントの経験を活かしクライアントの課題解決提案を行っています。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビ独立推進事業室 スキルシェア事業統括部 ✉️ d.jigyo@mynavi.jp