2024年2月6日(火)、「副業制度による社員の変化/会社への影響」をテーマにウェビナーを開催します。副業を解禁している企業と、していない企業の調査データから、解禁することによる従業員の変化や企業としての影響を解説します。2018年の副業元年から5年。弊社の調査では副業を認可する企業は70.7%にも上り、副業者も増加傾向にありますが、企業にとっては従業員が副業を行うことによるメリットよりもリスクを考えてしまうご担当者も多いのではないでしょうか?このセミナーでは、副業を解禁している企業と、していない企業の調査データから、解禁することによる従業員の変化や企業としての影響を解説します。調査データでは、意外な好影響もわかってきました。副業を解禁しているが、従業員や会社へ好影響をもたらす方法を知りたい方、またこれから解禁を検討している企業様はぜひご参加ください。こんな方にオススメです!副業についての市場感を知りたい企業様自社で副業の解禁、受け入れを検討している企業様副業制度の導入によるメリット・デメリットを知りたい企業様開催概要日時2月6日(火) 16:00〜16:30開催方法オンライン(参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください)参加費用無料参加方法下記の専用ページにて「セミナー予約」ボタンからお進みいただき、必要事項をご記入の上、お申し込みください。※本セミナー視聴については、株式会社マイナビが運営する『サポネット』に会員登録(無料)いただきご予約ください。登壇者プロフィール石井 愛子株式会社マイナビ独立推進事業室 スキルシェア事業推進部2006年株式会社マイナビ入社。総合商社・大手メーカーなどリーディングカンパニーに対する、採用から育成までの総合提案営業に従事した後、グローバル人材採用事業責任者、また大手企業向け販促支援部署の立ち上げ等を歴任。現在は【スキイキ】マーケティング責任者として、ウェビナー登壇やオウンドメディア等を通じてプロ人材活用の認知拡大や活用ノウハウについて発信中。朝比奈 あかり株式会社マイナビ HRリサーチ部マイナビキャリアリサーチLabの研究員として、中途採用領域を担当。2016年に中途入社し「マイナビ転職」の求人情報や採用支援ツールの制作に携わる経験を経て現職へ。マイナビ転職上の平均初年度年収や求人件数の推移をまとめたレポートや、転職や正社員の働き方に関する個人・企業を対象にした調査などを担当。転職と賃金の関わりやキャリア自律に関心が高い。岩橋 達也株式会社マイナビ 事業推進統括事業部 転職情報営業推進統括部 インサイドセールス部2015年に中途入社後、転職情報事業部に所属。首都圏のクライアントを中心に中途採用のコンサルティングを経験した後、人材エージェントとしてより直接的な目線で採用市場を経験。2022年10月よりインサイドセールス部へ異動し、広告営業・エージェントの経験を活かしクライアントの課題解決提案を行っています。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビ独立推進事業室 スキルシェア事業統括部 ✉️ d.jigyo@mynavi.jp