2024年10月24日(木)、29日(火)に「少ない採用リソースで最大効果を生み出す戦略・施策」をテーマに、ウェビナーアーカイブを配信いたします。超売り手市場が続く中途採用市場。多くの企業が優秀人材を獲得するために、コストや人を投下するのは当たり前になりつつあります。しかし、中小企業やスタートアップの人事・経営者様からは「採用予算が限られていて、そもそも候補者が集まらない」「採用強化したいけど、社内にノウハウがなくて…」など、採用活動をすすめるための人や予算が足りない、というお声も伺います。そこで、今回はあえて採用リソースが限られている企業の経営者・担当者様向けに 低予算でもできる採用活動の改善方法についてこっそりお教えします。今回は多くの企業の採用戦略から施策立案まで担ってきたプロ人事をお招きし、 採用を成功に導いてきた実績をもとに、採用計画の見直しから具体的な施策までご紹介します。こんな方にオススメです!採用予算が限られていて、候補者の獲得に苦戦している人事担当者様採用専任担当が不在、または採用ノウハウが不足しているとお感じの経営者様採用戦略や計画が正しく作れていないと感じている方開催概要日時10月24日(木) 15:00〜16:00 / アーカイブ配信10月29日(火) 13:00〜14:00 / アーカイブ配信開催方法オンライン(参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください)参加費用無料参加方法下記のボタンから、専用フォームページにて必要事項をご記入の上、お申し込みください。いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。登壇者プロフィール楡井 三樹LRM株式会社人事責任者(特定社会保険労務士)大学卒業後、金融業界へ。2001年社労士試験合格を機に人材業界へ。8年間キャリアコンサルタントとして3,000人以上の転職相談に従事。2009年より勤めた株式会社パートナーエージェントでは人事としてIPO実現。その後、プレIPOベンチャー3社の人事責任者を経て、現在は情報セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」の運営会社、LRM株式会社の人事責任者。また、プロ人事として多数の人事制度・採用支援実績あり。石井 愛子株式会社マイナビスキルシェア事業統括部 部長2006年マイナビ入社。以降、企業の人材採用支援に一貫して従事。 総合商社をはじめ大手企業の採用から育成までの総合提案や、グローバル人材採用事業責任者、また大手企業向け販促支援部署の立ち上げ等を歴任。現在は、副業・フリーランスの活用プラットフォーム【スキイキ】のマーケティング責任者として活動。法人向けメディアの運営、ウェビナー企画・登壇等を担当しています。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビ独立推進事業室 スキルシェア事業統括部 ✉️ d.jigyo@mynavi.jp