2025年2月17日（月）・2月18日（火）・2月19日（水）に「SNSブランディング」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。労働人口の減少が進む今、人材獲得競争は今後も激しくなると言われています。「様々な採用手法を試みたが応募が思うように集まらない…」「高額な成果報酬を支払ったのにすぐに退職してしまった…」そんな状況に直面していませんか？調査によると、求職者の約9割が応募前にホームページやSNSを確認すると言われています。 しかし、多くの採用情報は、待遇や業務の表面的な説明に留まり、「入社後の自分」をイメージすることができません。 その結果、求職者は応募に踏み切れず、たとえ採用ができても早期退職というミスマッチが起きているのです。本ウェビナーでは、このような課題に対する解決策として、SNSを活用した効果的な採用ブランディング手法をお伝えします。こんな方にオススメです！応募が集まらないため、色んな採用手法を行ったり来たりしている方専門職などのコアターゲットからの応募がない企業様待遇面や仕事内容など、他社との差別化が難しい企業様企業SNSアカウントを持っているが運用に課題を感じている方開催概要日時2025/2/17 (月) 13:00〜14:002025/2/18 (火) 13:00〜14:002025/2/19 (水) 13:00〜14:00開催方法オンライン（参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください）参加費用無料参加方法下記のボタンから、専用フォームページにて必要事項をご記入の上、お申し込みください。いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。登壇者プロフィール田中 透株式会社CHAIRMAN 代表取締役2019年3月市役所を退職し、SNSマーケティング業界へ転身。2019年4月〜2022年3月SNSマーケターとして活動。100アカウント以上のインフルエンサーを支援。手がけた動画の累計総再生回数は約30億回超。山田 敢士株式会社マイナビ プロ人材事業室 マーケティング課マイナビに新卒入社後、中国地方の中途採用～育成までのソリューション営業に従事し、地元である島根県・鳥取県での事業立ち上げを経験。年間300社以上の企業の採用課題と向き合い、時には自治体との協業や協議を行いつつ、地方の人材確保に向けた施策を展開してきました。しかしながら、人口減少が激しい地方の労働力確保の根本的な問題解決には正社員採用以外の選択肢が必要であると感じ、プロ人材活用の領域に異動。現在はマーケティング担当としてプロ人材事業の周知や推進を行っております。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビプロ人材事業室ウェビナー運営事務局✉️ d.jigyo@mynavi.jp