2025年2月19日（水）に「Z世代を活かすための評価・制度・マネジメント」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。最近キーワードとして取り上げられることが多い『Z世代』。この若年層世代、皆さんはその価値観やキャリア志向についてご存知でしょうか。これからの10年はこの『Z世代』が社会を推進していく原動力となっていくこともありますので、彼らへの理解を深めることは、今後の人事戦略や採用・育成に直結していきます。今回は、（株）マイナビにて大学生の就職や『キャリア甲子園』など10代～20代向けキャリア教育サービスの立ち上げに携わってきた羽田啓一郎さんをお迎えし、Z世代の価値観やキャリアについて徹底解説していきます。Z世代と共に仕事をし、成果を出してもらうためにはマネジメント側や人事がどのように評価や制度などを設計していくべきか、その足掛かりとなるウェビナーです。こんな方にオススメです！若手社員のマネジメントに課題をお持ちの方Ｚ世代の採用において、どのような事を気を付ければよいのか知りたい方若手社員が多く在籍している企業の人事企画・研修ご担当者様開催概要日時2月19日(水) 13:00〜14:00開催方法オンライン（参加者のお声や顔は映りませんのでご安心ください）参加費用無料参加方法下記のボタンから、専用フォームページにて必要事項をご記入の上、お申し込みください。いただいたメールアドレス宛に参加用URLをお送りいたします。登壇者プロフィール羽田 啓一郎株式会社Strobolights代表取締役立命館大学 産業社会学部客員教授2003年、株式会社毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）入社。大手企業の新卒採用担当営業に従事。全社年間MVP受賞後、社内の新規事業立ち上げとしてキャリア甲子園などのキャリア教育サービスを立ち上げる。経済産業省「女性が輝く社会のあり方」委員などを経験したのち、2020年独立。現在は複数企業のアドバイザーや大学のキャリア支援プログラムの企画運営を担当。自身でも学生や若手社会人向けのキャリア支援サービスを展開。石井 愛子株式会社マイナビ プロ人材事業室 部長2006年株式会社マイナビ入社。以降、企業の人材採用支援に一貫して従事。 総合商社・総合電機などリーディングカンパニーに対する、採用から育成までの総合提案営業や、グローバル人材採用事業の責任者等を担ってきた。現在は【スキイキ】マーケティング責任者として、外部人材活用を促進するメディア『プロ活らぼ』の運営、メルマガ配信、ウェビナー企画・登壇を担当。お問い合わせ先本ウェビナーに関するお問い合わせは、以下までご連絡くださいませ。株式会社マイナビプロ人材事業室ウェビナー運営事務局✉️ d.jigyo@mynavi.jp